安全保健環境管理
LG 化學為改善安全文化正運營各種活動及教育項目,通過系統化的安全診斷,致力于安全文化管理。
改善安全文化

LG 化學為構筑不僅針對設施、設備,而是以人為中心的固有安全文化,開展各種活動。

  • 引入以行為為基礎的安全項目 BBS(Behavior Based Safety)
    對于發生事故的原因“不安全的行為”,通過作業者之間的觀察及指導,改變為安全的行為。通過表揚進行擴散
  • 活躍領導針對預防事故的現場經營活動及各組織的自主固有活動
  • 發生安全環境事故時,根據輕重反映到員工評估中,以此強化防止再次發生的現場執行力
安全保健環境教育

LG 化學掌握各組織機構內進行安全保健環境教育培訓的必要性,針對員工及合作公司制定年度教育培訓計劃。

  • 1
    01 根據職位及職務,培訓內容各不相同(入門/基本/專業課程等)
  • 2
    02 以所有營業場所及員工為對象進行教育(員工 24 小時、管理監督者 16 小時)
  • 3
    03 以新員工及職務變更為對象進行教育
  • 4
    04 以特別作業人員為對象進行教育
  • 5
    05 對合作公司員工進行定期教育(安全管理及措施、緊急疏散要領)
安全環境診斷

LG 化學的安全環境診斷體系細分化為定期診斷、企劃診斷、特別診斷。

  • 定期診斷
    經營體系、工藝安全、設施及作業安全、事業保健、消防及危險品、環境領域等
  • 企劃診斷
    合作公司安全診斷、設備安全管理、緊急應對體系、執行檢查等
  • 特別診斷
    以已發生重大災害或發生災害可能性較高的事業為對象實施
增進健康活動

LG 化學通過各種增進健康活動打造健康管理文化,以此將員工的潛在健康危險降至最低。

  • 各營業場所運營健康管理室 各營業場所運營健康管理室
    各營業場所運營健康管理室
  • 以 35 周歲以上及連續工作 5 年以上的員工為對象,每年進行定制型綜合體檢 以 35 周歲以上及連續工作 5 年以上的員工為對象,每年進行定制型綜合體檢
    以 35 周歲以上及連續工作 5 年以上的員工為對象,每年進行定制型綜合體檢
  • 運營心理咨詢室,構筑專業心理咨詢師的深層診斷及與專業醫院關聯的流程 運營心理咨詢室,構筑專業心理咨詢師的深層診斷及與專業醫院關聯的流程
    運營心理咨詢室,構筑專業心理咨詢師的深層診斷及與專業醫院關聯的流程
作業環境管理

LG 化學為打造安全、舒適的作業環境,每年上、下半年通過外部專業機構進行有害因素作業環境測定。制定比法定標準更加嚴格的公司內部標準,重新檢查作業環境。另外,實施肌肉骨骼系統疾病預防活動、局部排氣裝置自主檢查等,不斷進行提高,令所有員工可在舒適的作業環境中工作,為保障同行業最高水平的安全工作環境而不斷努力。

不斷改善環境
  • - 廢水管理
    LG 化學為減少水質污染物質排放,采用營業場所水質目標管理,通過嚴格的監控實現減少廢水。遵守營業場所水質管理目標,為盡可能減少由于廢水導致的環境影響,正進行各營業場所開發廢水濃縮技術、改善現有廢水處理系統、強化水質污染物質管理等各種努力。
  • - 大氣管理
    LG 化學為減少大氣污染物質排放量而不斷努力。不僅合理應對強化的大氣環境規定,并且為最大程度降低污染物質排放對大氣環境的影響,正在開展應用尖端技術持續監控環境、控制惡臭發生源以消除營業場所惡臭等各種改善活動。
  • - 廢棄物管理
    LG 化學為最大程度減少廢棄物導致的環境影響,通過再利用等減少最終廢棄物產生量,并制定、運營減少廢棄物產生量的“減少廢棄物戰略”。麗水、大山等主要營業場所構筑并運營“廢棄物 One-stop 整合系統”,實施監控廢棄物的產生、安排、排放等整個過程,對廢棄物增加原因等進行分析,以此不斷減少廢棄物產生量。