合規經營
合規負責人的 作用和運營方式 LG化學于2012年4月經董事會決議選任了合規負責人,并制定了執行合規負責人制度所需的合規管理準則。合規負責人根據合規管理準則,統一管理合規業務,對公司業務及員工進行合規審查,并就具有違法可能性的公司內部標準與行為進行改善。
合規負責人/合規Team的主要業務
  • 執行合規管理準則
    1
  • 從事預防、改善法律風險的活動
    2
  • 樹立并執行合規教育及培訓計劃
    3
  • 審查/評價合規活動結果
    4
合規活動方式

合規活動采用選定個別主體后重點管理的方式。以各主題進行管理的方式有助于深度分析問題,得出解決方案,通過推進改善活動,可深層、集中改善個別風險。

  • 01 選定主題
    考慮因素
    -法務擔當屬下新設 -對公司的影響 -法律規制趨勢
  • 02 風險審查
    了解業務現狀、程序
    分析文件/資料
    采訪相關人員
  • 03 改善活動
    樹立風險改善方案
    支援事業部門改善活動
    進行培訓
  • 04 事后管理
    監督是否實施改善方案
    分析/評價成果
    必要時,提供追加改善支援
LG 合規指引

LG化學作為一家全球性企業,員工在通過其“合規指引”在不違反內部法規和當地法律法規等各種相關法律法規的情況下開展工作。

為了客戶,保持誠實正直
負責任的營銷
產品安全
產品/服務的高標準
隱私和數據保護
為員工提供最佳組織
公平雇傭
在工作場合互動中互相尊重
健康安全的工作場所
關心我們的社區
環境保護
負責任的國際貿易
為商業伙伴和市場進行公平交易
負責任地收集競爭信息
合理使用他人信息
公平競爭
公平競爭:對待競爭對手
公平競爭:對待渠道合作伙伴和供應商
公平競爭:謹慎溝通
尊重他人的知識產權
禁止賄賂或不當支付
對股東的豐厚回報
信息安全和保密
保護公司知識產權
合適的電子通訊
良好的記錄與保存
負責任地處理內幕消息
謹慎的公開披露